第12章 职场打压再反击（1 / 2）

职场风云：爱与事业的共进

在这座城市繁华的商业中心，高楼大厦鳞次栉比，其中秦昊所在的公司犹如一艘商业巨轮，在激烈的市场竞争浪潮中奋勇前行。而欣悦，就像一颗闪耀的新星，在公司里凭借着自己的才华与努力，逐渐崭露头角，也因此赢得了秦昊的特别关注与赏识。然而，这一切却引来了某些人的嫉妒与不满，一场职场的暗涌正在悄然形成。

在公司的茶水间里，几个心怀嫉妒的员工围坐在一起，窃窃私语。其中一个名叫李丽的女员工，眼神中闪烁着嫉妒的火花，她撇了撇嘴说：“哼，你们看看那个欣悦，不就是长得漂亮点嘛，整天在秦总身边晃悠，好像自己有多了不起似的。凭什么她就能得到秦总的青睐，我们哪点比她差了？”

旁边的王强附和道：“就是啊，我听说她一来公司就被安排了好几个重要项目，这其中肯定有猫腻。说不定是用了什么不正当的手段呢。”

另一个员工张峰也跟着点头：“我看啊，我们不能就这么坐以待毙，得想个办法把她打压下去，不然以后我们在公司还有什么出头之日啊。”

于是，他们开始了一系列的排挤打压行动。在一次部门会议上，李丽故意针对欣悦提出的方案进行刁难。欣悦刚刚介绍完自己精心准备的项目策划，李丽就冷笑着说：“欣悦，你这个方案听起来倒是挺美好，可是实际操作起来可行吗？你有没有考虑过成本问题？还有市场的接受度，我看你就是纸上谈兵，根本不了解实际情况。”

欣悦心中一惊，但还是镇定地回答：“李丽姐，这个方案我是经过了详细的市场调研和成本核算的。关于成本方面，我在方案里提到了优化供应链，可以有效地降低成本。而市场接受度，根据我们的调查数据显示，目前市场对这类产品的需求正在上升，而且我们的产品有独特的卖点，很有竞争力。”

王强却在一旁不依不饶：“欣悦，你别以为随便弄几个数据就能糊弄我们。你才来公司多久啊，能有多少经验？我看你还是不要在这里班门弄斧了，把机会留给更有经验的人吧。”

欣悦的脸色微微发白，但她不想轻易放弃：“我虽然经验可能没有各位前辈丰富，但是我一直在努力学习，我相信我的方案是有价值的。而且我也愿意接受大家的意见，不断完善它。”

然而，他们并没有就此罢休，在工作中还常常故意给欣悦设置障碍。比如在资料收集上，故意拖延时间不给她提供；在团队协作时，也对她的建议置若罔闻，甚至在背后散布谣言，说欣悦是靠巴结秦昊才在公司立足的。

这些事情很快传到了秦昊的耳中，他的眼神中闪过一丝冷峻。他深知公司内部的这种不良风气不能助长，而且他也绝不允许任何人伤害欣悦。于是，他开始暗中布局，准备给这些小人一个教训，同时也为欣悦创造更好的发展机会。

秦昊把自己的心腹秘书叫到办公室，低声吩咐道：“你去调查一下最近公司里关于欣悦的那些谣言是从哪里传出来的，还有哪些人在故意针对她。收集好证据，不要打草惊蛇。另外，帮我准备一份欣悦这几个月来的工作业绩报告，要详细具体。”

秘书点了点头：“好的，秦总。我会尽快完成的。”

在一次高层会议上，秦昊不动声色地提出了公司内部的人事调整计划。他清了清嗓子说：“各位，为了适应公司业务的发展需求，我觉得我们有必要对公司的人事架构进行一些调整。我们要提拔一些有能力、有潜力的年轻员工，让他们能够在更合适的岗位上发挥更大的作用。”

其他高层领导纷纷点头，表示赞同。秦昊接着说：“我观察了一段时间，欣悦这个员工表现非常出色。她在几个项目中的创新思维和高效执行能力都给公司带来了很大的收益。我打算提拔她为项目主管，负责公司最重要的几个项目。”

这时，一位与李丽等人关系较好的高层提出了异议：“秦总，欣悦虽然有一定的能力，但是她资历尚浅，这样直接提拔为主管，会不会让其他老员工不服气啊？”

秦昊微微一笑，眼神坚定：“我看重的是能力和潜力，而不是资历。欣悦的工作业绩有目共睹，她所提出的方案为公司节省了大量的成本，并且成功开拓了新的市场。我相信她能够胜任这个职位。而且，对于那些有意见的老员工，我想提醒大家，公司需要的是团结协作，而不是嫉妒和排挤。如果有人故意在公司内部制造不良风气，我是不会姑息的。”

他的话让会议室里的气氛变得有些紧张，那些心中有鬼的人都不敢出声。

之后，秦昊又单独找了李丽等人谈话。他看着李丽，目光如炬：“李丽，我知道你在公司里的一些小动作。你以为你那些手段很高明吗？你嫉妒欣悦，所以联合其他人排挤她，还在公司里散布谣言。你这样做不仅损害了欣悦的声誉，也破坏了公司的团队氛围。”

李丽的脸色变得煞白，她试图狡辩：“秦总，我没有，我只是对她的工作提出一些正常的意见而已。”